Menschen wachsen aus der inneren Sicherheit und Verbundenheit heraus. In fast allen menschlichen Gesellschaften ist die Familie, solange wie möglich, dafür zuständig. Gemeinschaftliche Auffangsysteme bieten eine äussere Stabilität. Letzteres bleibt wichtig, reicht jedoch nicht mehr. 

Die Leistungsgesellschaft hat Blüten geschlagen (Pendeln, Stress, Überstunden, mehr Einzelhaushalten, etc.), die uns von zentralen Grundbedürfnissen (körperliche Balance, Gemeinschaft, Selbstverwirklichung) dissoziieren – trennen. Das Nervensystem des Menschen geht dann in eine Art Pause, was Tatkraft angeht oder je nach individueller Biographie in einen Schockzustand. Das ist für Firmen, Orte, Vereine, die sich weiterentwickeln und verändern wollen, keine gute Ausgangslage. Es braucht Entspannung und Zwischenräume für Entwicklung.

Sie wollen ihre Menschen mitnehmen, miteinander wachsen, um reife, all-dienende, selbsttragende Antworten zu finden. Und eben nicht in der dominanten, konkurrierenden Kultur der Leistungsgesellschaft verharren, weil so weder Fortschritt noch ein Loslassen von überholten Denkmustern möglich ist. 

Veränderungen gelingen, wenn das Loslösen von eingefahrenen Mustern möglich wird. Menschen (und damit ihr Nervensystem) dürfen sich gehört und gesehen fühlen.

Geschieht das zu wenig, regressieren sie und wählen die einfachere, bekannte Lösung resp. öffnen sich nicht für das Integrieren von tabuisierten Themen oder noch abgelehnten Geschichten. 

Dafür braucht es ein Hinhören und liebevolles Zuwenden zu Traditionen sowie dunklen und schwierigen Erfahrungen. Das Mitgefühl für Menschen und ihre Themen und damit die Beziehung zu ihnen und jeweils zu uns selbst (und nicht umgekehrt) lässt dich, mich und uns alle im Wandel Heimat finden. Gemeinsam und jede und jeder für sich. Verständnis und Besprechbarkeit brauchen (Selbst)Mitgefühl. 

Lernen wir gemeinsam, traumasensibel und stets vertrauenswürdig, wachsam, echt, beziehungsweise und transformierend (das erweiterte SMARTe) in der Gegenwart zu sein und daraus zu wirtschaften für einen Orientierungspunkt (nennen wir ihn Zukunft). Dies im Marketing und in Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu integrieren, ist unser Fokus.