Baum zwischen Schatten und Licht, ein Mensch in der Landschaft
SMART Identity · Beratungsboutique · Schweiz

Wer bin ich?
Was will ich?

Der digitale und klimatische Wandel fordert uns. Nachhaltigkeit war und ist stets systemisch. Deshalb geht es nicht einzig um mehr Gemeinschaft, sondern auch um Prägungen und Projektionen, um systemisch zu wirken. Im gewohnten Sein denken, fühlen und handeln ich, du, wir alle mit den gelernten Weltbildern und erweitern sie nicht automatisch. Das ist gut und gleichzeitig nicht gut genug. Wir sind individuell und kollektiv in Zeiten tiefgreifender Veränderung. Deshalb beginnen wir bei den beiden Fragen.

Wie wir zusammenarbeiten Gratis E-Mail-Serie
33+ Poster
77+ Karten zu inneren Landkarten
4 Kategorien
Beta Q4/26
Frauenprofil mit kollektiven Silhouetten in Wolken, zwischen Schatten und Licht
Schatten & Potenzial

Was uns blockiert,
kann uns stärken.

Unsichtbares, das Menschen durch möglichst gutes Handeln im Aussen verdrängen, kann zu einem goldigen Käfig werden. Ein Käfig, der entweder durch pionierartige Taten im Aussen oder durch Einkehr aufgebrochen wird. Ohne Letzteres bleiben zum Beispiel Angst, Scham und Ohnmacht und können sich wiederholen, meist in stressigen und damit unpassenden Momenten. Autonomer wirst du auch durch mutige Taten im Aussen, ob du deine Wirklichkeit auch nachhaltiger und damit systemischer konstruierst, hängt auch davon ab, wie du damit umgehst.

Einzelne Person auf einem Berggrat mit weitem Horizont
Die SMARTe Identität

Eine SMARTe Identität
trägt durch Wandel.

Wir verbinden Erfahrung, Empathie und methodisches Wissen, um Menschen und Organisationen durch Licht- und Schattenzeiten zu begleiten.

Was ist eine SMARTe Identität? →
Wegweiser am Bergweg im Abendlicht
Zusammenarbeit im Überblick

Wie wir zusammenarbeiten können.

Persönliche Begleitung, kostenfreie E-Mail-Serie und Portal, moderierte Vertrauensräume sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen: vier Wege, die bei Menschen und ihren Herausforderungen beginnen, auch und speziell in persönlich und gruppendynamisch schwierigen Zeiten.

Weg 01

Persönliche Begleitung

Für Unternehmende und Pioniere — mit Erfahrung, Empathie und methodischem Wissen.

Weg 02

E-Mail-Serie & Portal

Kostenfreie neuntägige E-Mail-Serie und Portal: Impulse und Reflexionsräume.

Mehr erfahren →

Weg 03

Vertrauensräume

Moderierte Räume für echten Austausch — für Führende und Pioniere.

Weg 04

Veränderungsprozesse

Erkennen, welche Identität genährt wird — und bewusst andere Wege entwickeln.

Junge Pflanze im Morgenlicht auf einem Felsen
Gratis E-Mail-Serie · 9 Tage

Gewohnte Wege verlassen braucht mehr als Workshops.

Unsere kostenfreie neuntägige E-Mail-Serie und das Portal eröffnen Impulse und Reflexionsräume als Ergänzung zur Beratung und Begleitung.

Zur E-Mail-Serie Zum Portal
Gratis E-Mail-Serie · 9 Tage

«Was ist eine SMARTe Identität?»

Eine Mail pro Tag, neun Tage lang, kostenlos: Start with Who not Why, das Integrale, prägende Muster, Konflikte halten, das Resultat und die Praxis dorthin.

  1. 1Weshalb Identität wichtig wird
  2. 2Start with Who not Why
  3. 3Das Integrale – Teil 1
  4. 4Das Integrale – Teil 2
  5. 5Das Integrale – Teil 3
  6. 6Psychologie prägender Muster
  7. 7Die Kunst, Konflikte raumhaltend zu führen
  8. 8Das Resultat
  9. 9Praktiken der Reflexionskompetenz

Anmeldung

Die Anmeldung folgt in Kürze.

Das SMART Identity Portal

33+ Poster. 77+ Karten.
Für deine Reflexionskompetenz.

Jede Veränderung beginnt bei einem Selbst, weil so wie die Welt ist oder zu sein hat, entspringt der eigenen Wahrnehmung. Projektionen und Prägungen zu erkennen und ggf. zu entwickeln, ist Teil der Praxis vom Verantworten.

In einer zunehmend komplexen Welt ist es bedeutend, dass Menschen ihre gegenwärtige Reflexionskompetenz trainieren. Das Portal bietet 33 Poster in vier Kategorien und 77 Karten zu inneren Landkarten als digitalen Begleiter.

Zum Portal & Login
33+
Poster
77+
Karten
4
Kategorien

Vorstellung des Portals und Login finden Sie auf der Portal-Seite.

Zwei Menschen im Gespräch auf einem Felsen in weiter Landschaft
Weg 01 · Persönliche Begleitung

Persönliche Begleitung für Unternehmende und Pioniere.

Schwierige Situationen verlangen mehr als schnelle Antworten. Wir begleiten Unternehmende, Geschäftsleitungen und Teams mit Erfahrung, Empathie und methodischem Wissen.

Erstgespräch vereinbaren
Gemeinschaft am See im Abendlicht
Weg 03 · Vertrauensräume

Vertrauensräume für Führende und Pioniere.

Wir halten und moderieren Räume für echten Austausch, gemeinsame Entwicklung und tragfähige Entscheidungen – von Leadership Circles bis zu Multi-Stakeholder-Prozessen und Integralem Management.

Aus der Praxis · Gruppenreflexion — Entwicklungskreis

Seit 2,5 Jahren treffen sich sechs CEOs zum vertraulichen Austausch. Diese Inhalte werden auch für Kaderseminare oder Trainings eingesetzt. Stets dienen sie, um Räume zu öffnen und zu halten — initiierend, trainierend oder wiederholend, stets einladend und freiwillig.

Erstgespräch vereinbaren
Schmetterling auf einer offenen Hand vor Blüten im goldenen Licht
Weg 04 · Veränderungsprozesse

Welche Identität wird genährt?

Veränderung beginnt damit, zu erkennen, was wir durch unser Denken, Fühlen, Handeln und unsere Vereinbarungen stärken. Daraus können wir bewusst andere Wege entwickeln.

Erstgespräch vereinbaren
Machergeist

Regionales Wirken gemeinsam gestalten.

Während SMART Identity dafür da ist, dass die gegenwärtige Reflexionskompetenz bei Menschen trainiert und die Kapazität für Veränderung wachsen kann, geht Machergeist mit anderen zusammen ins Umsetzen.

Machergeist unterstützt regionales Miteinander in Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft — mit Partnern und in einem kooperativen System.

Zu machergeist.com ↗

Machergeist

«Es braucht Menschen, die gemeinsam machend etwas bewegen — in Projekten, Kooperationen und lebendigen Regionen.»

Wer steckt dahinter?

Die Menschen hinter der Plattform.

Gründer & Quellenperson

Remo Rusca

Marketing · Kommunikation · Integrales Management · Regionalentwicklung

Hat mit 16/17 Jahren erste Projekte verantwortet, der Mut verliess ihn damals. Heute, mehrere persönliche und berufliche Herausforderungen später, inklusive dem sich den Schatten zu stellen, verbindet er das vielfältige Fachwissen aus Reputation, Branding und Marketing mit demjenigen der persönlichen Entwicklung und der Partizipationsdynamik, die eng miteinander verwandt sind.

remorusca.org ↗ LinkedIn ↗
Subquelle

Teresa Zauner

Konfliktmediation · Supervision · Nervensystembasierte Begleitung · Next Generations

Teresa begleitet Menschen und Teams dabei, Sicherheit, Besprechbarkeit und Integration in anspruchsvollen Entwicklungsprozessen zu stärken. Sie ist Teil der Millennials und nahe an der GenZ dran.

Website folgt demnächst
Subquelle

Imelda Breitenmoser

Transformation · Führungsentwicklung · Resilienz · Organisationsentwicklung

Als Pragmatikerin mit Mut, Herz und Klarheit weiss sie, was es braucht, damit Visionen und Strategien wirklich gelebt werden. Ihr Fokus liegt auf dem Menschen als Schlüssel jeder Veränderung.

breitenmoser-hr.ch ↗ LinkedIn ↗
Medien

Artikel, Interviews und Gespräche.

Artikel & Interviews

2018 · InterviewMutInterview mit Remo Rusca im Rahmen des Buchprojekts «Heartwork Works!» von Mareke Bänziger.PDF ↗2019 · ArtikelMit Haltung Unternehmen gestalten«Standpunkt» zur Arbeit der Zukunft – Perspektive Mensch: die Haltung, um Unternehmen zu gestalten.PDF ↗2018 · InterviewSchweiz Heute · WirtschaftZwei Herzensthemen im Wirtschaftsteil von Schweiz Heute.Artikel ↗Essay · BuchbeitragDer Wille zur Balance – Entwicklung bricht mit MusternEssay zu Mustern in der Entwicklung im Buch «Ich – Wir – Alle: 24 Transformationsgestalter».PDF ↗2021 · Interview«Die Entwicklung beginnt stets beim Ich»Interview dazu im Toggenburger Tagblatt vom 21. Dezember 2021.PDF ↗

Podcast-Episoden

Gespräche zu persönlicher und organisationaler Entwicklung – im Machergeist Podcast.

Alle Episoden ↗