Warum SMART Identity?
Zwischen Einsicht
und Verhalten.
Identität zeigt sich dort, wo ein System unter Zielkonflikten entscheidet.
Seit dem Club of Rome versuchen wir, mit Fakten, Szenarien und
wissenschaftlichen Argumenten Wandel zu bewirken. Es tut sich etwas —
aber zu wenig. Der Grund liegt selten im fehlenden Wissen. Er liegt
in der Lücke zwischen Einsicht und Verhalten, zwischen Anspruch und
Alltag, zwischen Verstehen und tragfähiger Praxis.
Nachhaltiger Wandel braucht deshalb nicht einfach eine weitere
Strategie. Er braucht ein Upgrade im Bewusstsein und in der Art, wie
Management gedacht, organisiert und geführt wird.
Im Wandel zu mehr Nachhaltigkeit entscheiden Fans des Wandels und
Muffel des Wandels oft konsequent gemäss ihrer Haltung — der
Attitude-Behaviour-Gap ist bei beiden gering. Die grosse Masse
dazwischen erlebt etwas anderes: Sie möchte weniger Widerspruch
zwischen Einstellung und Verhalten — und kommt trotzdem oft nicht
in neue, tragfähige Praxis. Genau dort entstehen die entscheidenden
Zielkonflikte:
Komfortvon Verantwortung …
Wachstumvon Begrenzung …
Effizienzvon Menschlichkeit …
Bewahrenvon Erneuern …
Individuumvon Gemeinschaft …
Stabilitätvon Wandel …
… unterscheiden und verbinden.
SMART Identity setzt hier an. Wir arbeiten nicht gegen rationale
Strategien — sondern an ihrer integralen Einbettung: in Sprache,
Rollen, Prozesse, Entscheidungen, Zusammenarbeit und Umsetzung.
Denn Identität zeigt sich nicht im Leitbild. Sie zeigt sich darin,
was ein System unter Spannung nährt, schützt, entscheidet und
wiederholt.
Wir unterstützen gut und #gerneperdu. Wenn du mit uns Projekte und
Impulse realisieren willst, die bewegen, und einen Partner an deiner
Seite willst, der sowohl bei Sonnenschein als auch Sturm und Gewitter
an Bord bleibt, die Netzwerke verstärkt und wo nötig weitere gute
Leute ihres Fachs aus Praxis und Wissenschaft mobilisiert, sollten
wir uns kennenlernen.
